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Gestão de pessoas na igreja cristã protestante: estudo sobre a importância do tema e sua abordagem nos seminários teológicos

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dc.creator Amorim, Jefferson da Cruz
dc.date.accessioned 2022-12-14T14:16:24Z
dc.date.available 2022-12-14T14:16:24Z
dc.date.issued 2022-07-08
dc.identifier.citation AMORIM, Jefferson da Cruz. Gestão de pessoas na igreja cristã protestante: estudo sobre a importância do tema e sua abordagem nos seminários teológicos. 2022. 212 p. Dissertação (Mestrado) - Programa de Pós Graduação, Faculdades EST, São Leopoldo, 2022. pt_BR
dc.identifier.uri http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/1126
dc.description 212 p. : il. pt_BR
dc.description.abstract The present study seeks to analyze the theme of people management and its possibility of interaction with the reality of coexistence and leadership in the environment of Protestant Christian churches. It begins with an integrative bibliographic review about people management, its activities and definitions, seeking through recognized works on the subject to present a classic opinion of what is addressed in business schools. It is then followed by a review of organizational behavior, which aims to demonstrate the interaction of people management with topics related to the behavior of individuals in the environment of organizations, such as teamwork, communication, motivation, leadership, management of conflicts among others. It concludes with an integrative review, in works of ecclesiastical management and Christian leadership about the relevance of the themes previously addressed to the organizational reality of Protestant Christian communities. It also examines the importance of people in leadership positions, especially in pastoral positions, to know and act in front of the community equipped with knowledge about the issues of people management and organizational behavior. In this way, it demonstrates the possibility and relevance of the dialogue between people management and leadership relationships in the ecclesiastical environment. Regarding this point, the research also deals with a documentary research that aims to evaluate the presence and depth of people management themes in the basic formation of Protestant Christian leaders, verifying in the curricula of certain theological seminaries of pastoral formation the presence of curricular components that directly or indirectly deal with people management issues. en
dc.language.iso pt_BR pt_BR
dc.publisher Faculdades EST pt_BR
dc.relation.ispartofseries TMP;710
dc.rights Acesso Aberto pt_BR
dc.subject Gestão de pessoas pt_BR
dc.subject Administração eclesiástica pt_BR
dc.subject Gestão eclesiástica pt_BR
dc.subject Liderança pt_BR
dc.subject Gestão de pessoas na igreja pt_BR
dc.subject Comportamento organizacional pt_BR
dc.subject Liderança Cristã pt_BR
dc.subject People management en
dc.subject Ecclesiastical administration en
dc.subject Ecclesiastical management en
dc.subject Leadership en
dc.subject People management in the church en
dc.subject Organizational behavior en
dc.subject Christian leadership en
dc.subject ÉTICA E GESTÃO pt_BR
dc.title Gestão de pessoas na igreja cristã protestante: estudo sobre a importância do tema e sua abordagem nos seminários teológicos pt_BR
dc.type Dissertação pt_BR
dc.contributor.referee1 Schaper, Valério Guilherme
dc.contributor.referee1Lattes http://lattes.cnpq.br/3516948733028434 pt_BR
dc.contributor.referee2 Schreiber, Dusan
dc.contributor.referee2Lattes http://lattes.cnpq.br/5088882022022801 pt_BR
dc.contributor.referee3 Roos, Renata Amélia
dc.contributor.referee3Lattes http://lattes.cnpq.br/9265014311704340 pt_BR
dc.description.resumo O presente estudo procura analisar o tema da gestão de pessoas e sua possibilidade de interação com a realidade da convivência e da liderança no ambiente das igrejas cristãs protestantes. Começa fazendo uma revisão bibliográfica integrativa acerca de gestão de pessoas, suas atividades e definições, buscando através de obras reconhecidas para o tema apresentar uma opinião clássica do que é abordado nas escolas de administração. Seguindo-se também de uma revisão acerca do comportamento organizacional, onde se objetiva demonstrar a interação da gestão de pessoas com temas relacionados ao comportamento dos indivíduos no ambiente das organizações, como o trabalho em equipe, a comunicação, a motivação, a liderança, gestão de conflitos entre outros. Finalizando-se com uma revisão integrativa, em obras de gestão eclesiástica e liderança cristã acerca da relevância dos temas previamente abordados para a realidade organizacional das comunidades cristãs protestantes. Também examina a importância de que as pessoas em posição de liderança, principalmente em posição pastoral conheçam e atuem diante da comunidade munidas do conhecimento acerca dos temas de gestão de pessoas e comportamento organizacional. Desta forma demonstra a possibilidade e relevância da interlocução entre a gestão de pessoas e as relações de liderança no ambiente eclesiástico. Quanto a este ponto a pesquisa ocupa-se também de uma pesquisa documental que tem objetivo de avaliar a presença e profundidade dos temas de gestão de pessoas na formação básica das lideranças cristãs protestantes, verificando em grades curriculares de determinados seminários teológicos de formação pastoral a presença de componentes curriculares que tratem direta ou indiretamente dos temas de gestão de pessoas. pt_BR
dc.publisher.country BR pt_BR
dc.publisher.department Teologia pt_BR
dc.publisher.program Programa de Teologia pt_BR
dc.publisher.initials EST pt_BR
dc.subject.cnpq CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::TEOLOGIA pt_BR
dc.creator.Lattes http://lattes.cnpq.br/2421026532037829 pt_BR
dc.contributor.advisor1 Schaper, Valério Guilherme
dc.contributor.advisor1Lattes http://lattes.cnpq.br/3516948733028434 pt_BR


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