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Title: O potencial de implantação de universidades corporativas em instituições de ensino à luz da gestão e espiritualidade
metadata.dc.creator: Silva, Rossana Martins da
metadata.dc.contributor.advisor1: Herbes, Nilton Eliseu
Keywords: Universidade corporativa;Gestão e espiritualidade;Gestão espiritualizada;Educação corporativa;Corporate university;Spiritualized management;Corporative education;Management and spirituality
Issue Date: 30-May-2018
Publisher: Faculdades EST
Series/Report no.: TMP;592
metadata.dc.description.resumo: A presente pesquisa tem como objetivo analisar o potencial de implantação de Universidades Corporativas (UC) em instituições de ensino, à luz de uma gestão aliada a espiritualidade. Observa-se que para uma instituição de ensino pode ser vantajoso o uso de UC’s que visem formar lideranças que tenham como base princípios de gestão do conhecimento e de espiritualidade. Buscou-se apresentar como esses fatores podem ser trabalhados dentro das organizações e como a espiritualidade é abordada nesse contexto. Constatou-se que a espiritualidade é uma forma de conduzir as organizações a desenvolver valores em sua forma de atuação, não tendo como foco apenas gerar lucros e vantagens competitivas para a empresa, mas sim considerar os aspectos humanos dos profissionais. As contribuições potenciais que a espiritualidade pode gerar no âmbito educacional pode torná-la parte importante para o sucesso no mundo dos negócios, visto que empresas espiritualizadas em seu planejamento estratégico tem perfil mais colaborativo, solidário e participativo. A pesquisa consistiu no levantamento bibliográfico de importantes conceitos e reflexões sobre as Universidades Corporativas e sua relação com a gestão e a espiritualidade, para isso foi traçada uma linha entre Educação Corporativa e as formas de gestão com bases espiritualizadas, se desenvolvendo uma discussão sobre o tema no contexto de instituições de ensino. Sendo assim, considerou-se que as Universidades Corporativas à luz da gestão e da espiritualidade podem ser uma importante estratégia para tornar essas instituições locais que atuam de maneira ética e valorizem os potenciais e dimensões pessoais de seus profissionais.
Description: 74 p.
URI: http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/929
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