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Title: Ética e sustentabilidade na construção civil
metadata.dc.creator: Souza, Jeane Machado
metadata.dc.contributor.advisor1: Schaper, Valério Guilherme
Keywords: Ética;Construção Civil;Sustentabilidade;Qualidade;Ethics;Civil Construction;Sustainability;Quality;Spirituality;Espiritualidadedade
Issue Date: 5-Aug-2019
Publisher: Faculdades EST
Series/Report no.: TMP;652
metadata.dc.description.resumo: O exercício profissional ético na construção civil se dá com obediência às legislações, no comprometimento com o desenvolvimento sustentável, através dos cuidados com o meio ambiente, mediante o uso racional de recursos naturais e redução da produção de resíduos e da emissão de gases poluentes. No ambiente empresarial, num mercado cada vez mais exigente, torna-se necessária a formação de uma equipe coesa e comprometida com o alcance dos objetivos de qualidade e com a diminuição de desperdícios. O código de ética profissional dos engenheiros e das engenheiras ressalta tais requisitos, bem como a necessidade da prática da responsabilidade social, que significa contribuir para o atendimento de demandas sociais como compensação pela utilização de recursos naturais. Dessa forma, no primeiro capítulo apresenta-se a ética profissional e empresarial, adentrando na esfera da responsabilidade social e socioambiental, elencando os organismos apoiadores na implementação. No segundo capítulo aborda-se o desenvolvimento sustentável, mostrando os conceitos envolvidos, características de empreendimentos sustentáveis e contribuições para que as gerações futuras possam usufruir de recursos naturais de forma satisfatória. No terceiro capítulo expõe-se a gestão ambiental, elencando os conceitos relacionados, os benefícios diretos e indiretos, aspectos da gestão ambiental na construção civil e as normas compreendidas. Para que as organizações mostrem à sociedade uma imagem positiva, necessário também se faz o oferecimento de produtos e serviços com baixo custo ambiental e bons resultados sociais, mas que, ao mesmo tempo sejam qualificados. Dessa forma, as empresas devem ter a preocupação em gerenciar de forma humanitária o seu pessoal, fazendo com que desenvolvam espírito de equipe para assim exercerem plenamente suas funções laborais. Isso é possível por meio de estratégias de manutenção de ambiente de trabalho harmonioso e propício ao crescimento espiritual e profissional de colaboradores e colaboradoras. Então, no último capítulo abordam-se os princípios envolvidos na gestão da qualidade e na gestão de pessoas, bem como a importância da equipe para a qualidade e do exercício da espiritualidade dentro das empresas.
Description: 130 p.
URI: http://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/1009
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