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dc.creatorSouza, Jeane Machado-
dc.date.accessioned2019-12-09T17:24:47Z-
dc.date.available2019-12-09T17:24:47Z-
dc.date.issued2019-08-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.est.edu.br:8080/jspui/handle/BR-SlFE/1009-
dc.description130 p.pt_BR
dc.description.abstractThe ethical professional practice in civil construction is done in compliance with the laws, in the commitment to sustainable development, through care for the environment, through the rational use of natural resources and reduction of waste production and emission of polluting gases. In the business environment, in an increasingly demanding market, it is necessary to form a cohesive team committed to achieving quality objectives and reducing waste. The code of professional ethics of engineers emphasizes these requirements, as well as the need to practice social responsibility, which means contributing to meeting social demands as compensation for the use of natural resources. Thus, the first chapter presents the professional and business ethics, going more deeply into the sphere of social and environmental responsibility, listing the supporting bodies in the implementation. The second chapter deals with sustainable development, showing the concepts involved, characteristics of sustainable enterprises and contributions so that future generations can enjoy natural resources satisfactorily. The third chapter presents the environmental management, listing the related concepts, the direct and indirect benefits, aspects of environmental management in construction and the understood norms. For organizations to show society a positive image, it is also necessary to offer products and services with low environmental cost and good social results, but at the same time be qualified. Thus, companies should be concerned about humanely managing their people, making them develop team spirit to fully perform their job functions. This is possible through strategies for maintaining a harmonious work environment that is conducive to the spiritual and professional growth of employees. Then, the last chapter addresses the principles involved in quality management and people management, as well as the importance of the staff for quality and the exercise of spirituality within companies.en
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherFaculdades ESTpt_BR
dc.relation.ispartofseriesTMP;652-
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectÉticapt_BR
dc.subjectConstrução Civilpt_BR
dc.subjectSustentabilidadept_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.subjectEthicsen
dc.subjectCivil Constructionen
dc.subjectSustainabilityen
dc.subjectQualityen
dc.subjectSpiritualityen
dc.subjectEspiritualidadedadept_BR
dc.titleÉtica e sustentabilidade na construção civilpt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.contributor.referee1Schreiber, Dusan-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5088882022022801pt_BR
dc.contributor.referee2Sousa, Jalva Lilia Rabelo de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/1924189477692319pt_BR
dc.description.resumoO exercício profissional ético na construção civil se dá com obediência às legislações, no comprometimento com o desenvolvimento sustentável, através dos cuidados com o meio ambiente, mediante o uso racional de recursos naturais e redução da produção de resíduos e da emissão de gases poluentes. No ambiente empresarial, num mercado cada vez mais exigente, torna-se necessária a formação de uma equipe coesa e comprometida com o alcance dos objetivos de qualidade e com a diminuição de desperdícios. O código de ética profissional dos engenheiros e das engenheiras ressalta tais requisitos, bem como a necessidade da prática da responsabilidade social, que significa contribuir para o atendimento de demandas sociais como compensação pela utilização de recursos naturais. Dessa forma, no primeiro capítulo apresenta-se a ética profissional e empresarial, adentrando na esfera da responsabilidade social e socioambiental, elencando os organismos apoiadores na implementação. No segundo capítulo aborda-se o desenvolvimento sustentável, mostrando os conceitos envolvidos, características de empreendimentos sustentáveis e contribuições para que as gerações futuras possam usufruir de recursos naturais de forma satisfatória. No terceiro capítulo expõe-se a gestão ambiental, elencando os conceitos relacionados, os benefícios diretos e indiretos, aspectos da gestão ambiental na construção civil e as normas compreendidas. Para que as organizações mostrem à sociedade uma imagem positiva, necessário também se faz o oferecimento de produtos e serviços com baixo custo ambiental e bons resultados sociais, mas que, ao mesmo tempo sejam qualificados. Dessa forma, as empresas devem ter a preocupação em gerenciar de forma humanitária o seu pessoal, fazendo com que desenvolvam espírito de equipe para assim exercerem plenamente suas funções laborais. Isso é possível por meio de estratégias de manutenção de ambiente de trabalho harmonioso e propício ao crescimento espiritual e profissional de colaboradores e colaboradoras. Então, no último capítulo abordam-se os princípios envolvidos na gestão da qualidade e na gestão de pessoas, bem como a importância da equipe para a qualidade e do exercício da espiritualidade dentro das empresas.pt_BR
dc.publisher.countryBRpt_BR
dc.publisher.departmentTeologiapt_BR
dc.publisher.programPrograma de Teologiapt_BR
dc.publisher.initialsESTpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::TEOLOGIApt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/9106156503115263pt_BR
dc.contributor.advisor1Schaper, Valério Guilherme-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3516948733028434pt_BR
Appears in Collections:Base de Teses e Dissertações da Faculdades EST

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